• Vår rekryteringsprocess

Vår rekryteringsprocess steg för steg

GLA Aircargo är en säkerhetsklassad verksamhet där höga krav ställs på säkerhet och regelefterlevnad. Därför ingår en säkerhetsprövning som en del av rekryteringsprocessen för samtliga kandidater. Säkerhetsprövningen består av tre delar 1) grundutredning, 2) säkerhetssamtal, 3) registeransökan. 

Vi vill att du som kandidat ska känna dig trygg och välinformerad genom hela processen. Därför har vi samlat de olika stegen i vår rekryteringsprocess nedan.

1

Ansökan

Skicka in din ansökan via hemsidan. Vi går igenom alla ansökningar löpande och ser över hur din erfarenhet och kompetens matchar tjänsten.

2

Urval

Vi gör ett första urval där vi bedömer erfarenhet, kompetens och personlig lämplighet utifrån tjänstens krav. De kandidater som går vidare kontaktas för nästa steg i processen.

3

Telefonavstämning

Kandidater som matchar tjänsten bjuds in till en första telefonavstämning. Detta är också ett tillfälle för dig att ställa frågor om rollen och processen.

4

Intervju

Nästa steg är en intervju tillsammans med ansvarig chef. Under intervjun går vi djupare in på din erfarenhet, dina styrkor och hur du passar i rollen och verksamheten.

5

Grundutredning

Går du vidare i processen påbörjas grundutredningen. Här lämnar du in dokument som intygar vad du har gjort de senaste fem åren, exempelvis arbetsgivarintyg, studieintyg eller andra relevanta dokument. 

6

Referenser

Vi genomför två referenstagningar, varav minst en tidigare chef. Referenserna hjälper oss att skapa en bättre bild av din erfarenhet, ditt arbetssätt och samarbetesförmåga.

7

Säkerhetssamtal

Samtalet omfattar bland annat frågor kring din bakgrund, ekonomi, bekantskapskretsar och andra omständigheter som kan vara relevanta för säkerhetsprövningen.

8

Registerkontroll

GLA genomför en registerkontroll via Transportstyrelsen och berörda myndigheter för att säkerställa att kandidaten uppfyller kraven för arbete inom säkerhetsklassad verksamhet.

9

Erbjudande

När samtliga steg i processen är genomförda och godkända lämnas ett erbjudande om anställning, anställningsvillkor och startdatum.

Inställningar för cookies
Vår webbsida använder cookies för att hemsidan och våra tjänster ska fungera som de ska. Cookies hjälper oss att förbättra användarvänligheten för dig som besökare, och därför är vissa cookies nödvändiga för att webbsidan ska vara fullt fungerande. Nedan kan du läsa mer om våra cookies och vilka som är valbara.
Inställningar för samtycke
Inställningar för samtycke
Nödvändiga cookies
Dessa cookies används då våra besökare använder en funktion på vår webbplats och är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera fullt ut. Dessa cookies kan därför inte stängas av. Cookies används exempelvis då du fyller i ett formulär eller skapar ett konto och lagrar ingen personlig identifierbar information.
Funktion cookies
Funktionscookies används för att komma ihåg besöksinformation på webbplatsen, t.ex. språk, tidszon, förbättrat innehåll.
Prestanda cookies
Denna typ av cookie hjälper oss att följa antal besök på vår webbsida och hur våra användare hittade till oss. Vi använder cookies till att mäta och analysera för att exempelvis kunna förbättra användarvänligheten på vår webbplats. Vi kan med hjälp av våra insamlade cookies analysera hur användaren navigerar på webbplatsen, och ta bort irrelevanta sidor och information för att skapa ett så användbart material för våra kunder som möjligt. Den information som vi sparar är exempelvis vilka produktsidor som du besöker.
Marknadsföring
Dessa cookies används för att kunna analysera hur vi kan marknadsföra våra produkter och tjänster. Insamlingen av cookies kan exempelvis hjälpa oss att anpassa annonser till våra besökare baserat på dess tidigare användning av våra tjänster.